El principal ejecutivo de Apple, Ian Goodfellow, renuncia por la política de regreso a la oficina

Un informe dijo que un alto ejecutivo de inteligencia artificial en Apple dejará la compañía debido a una política de regreso a la oficina.

La noticia llega cuando Apple exige que todos los empleados de la compañía regresen a la oficina tres días a la semana, una política más estricta que la de los competidores de Big Tech como Meta, Google y Amazon, que permiten que al menos algunos empleados trabajen de forma remota a perpetuidad.

El director de aprendizaje automático, Ian Goodfellow, anunció su renuncia la semana pasada y les dijo a sus colegas que el impulso del director ejecutivo Tim Cook para traer a los empleados de vuelta a la oficina lo ha expulsado.

“Creo firmemente que una mayor flexibilidad habría sido la mejor política para mi equipo”, escribió Goodfellow en una nota de despedida. de acuerdo a Para la reportera de Verge Zoe Schaeffer.

Varios empleados de Apple confirmaron la partida de Goodfellow en el sitio web Blind de las empresas.

Un empleado de Apple citó a Goodfellow diciendo: “Me voy por muchas razones… pero la política de regreso al trabajo de Apple es la razón principal”.

Apple requiere que los empleados trabajen solos los lunes, martes y jueves. Los empleados también pueden trabajar de forma totalmente remota hasta cuatro semanas al año.

Un empleado de Apple especuló que la partida de Goodfellow se produce antes de un posible anuncio de que la empresa aumentará los requisitos de trabajo personal hasta cinco días a la semana.

“Todos y sus abuelas saben que Apple usa el piloto como un trampolín para 5 días en la oficina”, escribió un empleado de Apple en el Programa para ciegos, que verifica el empleo a través de direcciones de correo electrónico corporativas. “Es posible que Ian se haya enterado de la noticia de que esto se avecina y se haya ido”.

Apple y Goodfellow no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.

The Post informó en abril que el regreso de Kwok a la oficina fue Empujar a algunos empleados de la empresa fuera de la casacon un empleado gritando: “No pienso en volver a trabajar aquí”.

Después de la partida de Goodfellow, los empleados de Apple nuevamente se rebelaron contra su empleador, y uno acusó al fabricante del iPhone de “iluminación de gas”.

“en [Apple] “Es virtualmente imposible transferirlo al control remoto”, le dijo a Blind un empleado de Apple. “Todas las otras compañías… incluyendo [Google] permitir que la gente [work] Remoto y publicar sitios remotos. lo peor es que [Apple] No des una razón razonable, simplemente te iluminan”.