De acuerdo con el sitio #SindicalismoConNosotras, más de 150 mujeres se dieron cita el 1 de abril para lanzar el portal de la mujer autoconstruido, que es una herramienta para revivir el camino sindical y para las trabajadoras, especialmente mujeres y manifestantes.
Como plataforma bajo construcción estándar, #SindicalismoConNosotras tiene una estructura que se aleja horizontalmente de una estructura jerárquica tradicional. Tamara Muñoz Valen, Presidenta de la Federación Nacional de Trobajadorus y Trobajadorus y Trobajadorus y Trojadorus (CUD) Consejera Nacional, miembro de la Federación Nacional de Trobajadorus y Trojadorus y Trojadorus y Trojadorus y. Los talentos alternativos y, por lo tanto, las organizaciones gremiales no tienen ninguna estructura como la que tienen actualmente, sino interlocutores que son transversales a nivel nacional. Además, propone diferentes tipos de acciones: creación, reflexión, incidencia y encuentros para crear redes entre los diferentes miembros.
La dirigente e integrante del grupo reveló que el descubrimiento de la realidad laboral creada por la plataforma feminista, como colectivo, identifica los diversos puntos importantes que enarbolaron como banderas de lucha.
En puntos de aliento para la formación del #SindicalismoConNosotras, la actual inacción del movimiento sindical, incluido el trabajo doméstico y de mantenimiento, requerirá de una urgente representación que históricamente ha sido ignorada, invisibilizada y desacreditada, además de informal. Trabajo relacionado con nuevos sitios.
Al respecto, Tamara Munos señaló que “ahora que los patrones de producción han cambiado, el sindicato necesita ser revitalizado para tomar en cuenta estos nuevos patrones de trabajo y nuevas estructuras. Por eso pensamos en cómo está cambiando el feminismo en el sindicato y aceptamos este desafío, las trabajadoras informales que no están representadas por nadie, y la tarea de organizar a estas trabajadoras.
#SindicalismoConNosotras comparte anuncios de política a través de sus redes sociales, enfatizando la necesidad de que cada vez más organizaciones sindicales asuman una mayor responsabilidad y una mayor participación en las labores de mantenimiento para eliminar las desigualdades laborales entre hombres y mujeres. Las mujeres en el lugar de trabajo como parte de su agenda.
Al respecto, la nueva plataforma dijo: “Es necesario crear conciencia entre la dirección y los miembros de las organizaciones sindicales sobre el concepto amplio de trabajo remunerado y no remunerado importante, temas no tradicionales en el mundo sindical. La calidad del trabajo, la vida personal de la familia y sus participantes.
#SindicalismoConNosotras Otro aspecto que se considera fundamental para la remediación es el carácter riesgoso del trabajo que revela la infección y que afecta principalmente a las mujeres. Al respecto, su manifiesto electoral decía: “Somos muy vulnerables y casi 500.000 mujeres han sido despedidas. Además, frente al trabajo no remunerado, la epidemia subraya la necesidad de una política pública, porque de lo contrario, recae sobre los hombros de las mujeres”, y “creemos que una sociedad igualitaria no se trata solo de que más mujeres tengan un salario”. El mercado laboral o el lugar donde la mayoría de las mujeres toman sus decisiones. Una sociedad igualitaria redistribuye la riqueza y el cuidado y reconoce los derechos humanos de todos por ser personas.
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