CHICAGO — Tony La Russa, manager de los Medias Blancas de Chicago, emitió el siguiente comunicado el lunes por la tarde:
En febrero pasado, tuve un marcapasos y mis médicos me autorizaron a comenzar el entrenamiento de primavera según lo programado. Una revisión periódica del dispositivo determina más tarde que hay un problema. Mientras practicaba nalgadas el 30 de agosto, fui notificado del problema, me quitaron el uniforme y me examinaron los médicos al día siguiente. La solución fue actualizar mi marcapasos en Arizona y que no volviera como gerente sin autorización médica.
Durante un examen especial anual después del primero del año, también se diagnosticó un segundo problema de salud. Decidí posponer enfrentarlo hasta el final de la temporada. Mientras estaba inactivo con el marcapasos, se analizó el segundo problema. El resultado es que mi equipo médico ha desarrollado un plan correctivo y comenzó a implementarlo. Informé este segundo problema a los Medias Blancas mientras estaba sin uniforme lidiando con un marcapasos. Como mencioné anteriormente, continúo solicitando privacidad con respecto a mis problemas de salud y agradezco a quienes respetaron esta solicitud. El pronóstico es generalmente bueno, y me gustaría agradecer a todos los que me contactaron con mis mejores deseos para mi salud.
En ningún momento de esta temporada nada ha afectado negativamente mis responsabilidades como manager de los Medias Blancas. Sin embargo, ha quedado claro que la duración del proceso de tratamiento y recuperación de este segundo problema de salud hace que sea imposible para mí ser el mánager de los Medias Blancas en 2023. El momento de este anuncio ahora permite que la oficina principal incluya servir como mánager. con sus otras prioridades fuera de temporada.
El récord de nuestro equipo esta temporada es la última realidad. Es una decepción inaceptable. Hubo algunos aspectos positivos, pero muchos negativos. En las ligas mayores, o lo haces o no lo haces. Las explicaciones vienen a través de las excusas. El respeto y la confianza requieren responsabilidad y, a lo largo de mi carrera gerencial, me he dado cuenta de que la responsabilidad final por cada imperfección recae en el gerente. He sido designado para brindar apoyo y liderazgo positivo que marca la diferencia. Grabamos una guía. No hice mi trabajo.
Las temporadas 2020 y 2021 fueron pasos positivos importantes para esta organización que terminó en el béisbol. Estoy orgulloso de la temporada 2021 porque nuestro equipo lidió con la presión de llamarlo favorito al ganar el Campeonato de División y publicar récords de victorias en cada uno de los seis meses de la temporada. En 2023, tenemos algunos movimientos en la dirección equivocada. La clave ahora es saber qué está bien y qué está mal. Estoy convencido de que el proceso será fructífero y los jugadores lo aceptarán. El futuro de este equipo sigue siendo brillante.
En ningún momento me sentí decepcionado o resentido con los fanáticos de los White Sox, incluidos aquellos que ocasionalmente gritaban “Fire Tony”. Vienen a los partidos con pasión por nuestro equipo y un fuerte deseo de ganar. Ruidosos y emocionados cuando ganamos, se molestan mucho cuando jugamos mal. Un gran ejemplo de este apoyo se produjo en el tercer juego de la serie divisional el año pasado. No tenía la intención de faltarle el respeto a ninguno de mis otros equipos y sus fanáticos, pero esta fue la multitud más emocionante en la que he estado.
Finalmente, estoy muy decepcionado de que me voy sin tener la oportunidad de terminar lo que me trajeron para hacer. Todavía aprecio la oportunidad de volver a casa con los Medias Blancas y partir hoy con muchos buenos recuerdos más que decepciones.
Como he dicho muchas veces a lo largo de mi carrera, ningún entrenador ha tenido mejor suerte que yo.
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